事业单位可以把工作10年以上的招聘人员转劳务派遣吗？

事业单位可以把工作10年以上的招聘人员转成劳务派遣合同制吗？如果不可以的话，为什么不可以呢？有没有什么相关法规规定？

不可以，只会有长期合同签订。
劳动法第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

不可以，你有权拒绝

你说的事业单位的合同工转派遣工 如果这个肯定是要给赔偿的

1、不算。事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，而且劳务派遣人员实际上是和派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。 2、事业单位招聘公告时，判断它是不是属于事业单位范畴，主要是看他的福利待遇那一块儿，是否是事业编，如果不上编制，肯定不属于事业单位范畴。