某企业是一家集体企业，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，侵犯了职工的合法权益。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的C
A. 平等就业和择业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息、休假的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
某企业是一家集体企业，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，侵犯了职工的合法权益。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的CA
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-01 16:53
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-03-01 05:11
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-03-01 05:21
A. 平等就业和择业的权利B. 取得劳动报酬的权利(答案→)C. 休息、休假的权利D. 获得劳动安全卫生保护的权利解析：该题考查学生对劳动者的合法权益的识记和理解。根据材料中“累计加班加点”可以看出该企业强制工人加班工作，工人的休息、休假的权利受到侵犯，故C正确；ABD与题意不符。
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- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-03-01 06:31
感谢回答，我学习了
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