在一家公司因劳动纠纷，把公司告劳动局了，我还能回该公司上班吗？

把公司告了不是我一个人，当时我们是集体辞职，事隔一年多了，这家公司在这个地方是数一数二的大公司，现在我亲人朋友都在这个地方，我想回这个公司上班，请问我还能回去吗？借别人的身份证可以吗？大多数人还不知道这事，只有原来那个部门的人，还有原来的部门经理、文员，当时是我们部门经理叫我们马上给我走人，所以我们全部辞职，就是财务部经理坑我们，说我们是非正常辞职，要扣一个月的工资，事后到劳动局跟我们妥协了，所以没多少人知道，但是财务部经理当时说我们的名单拉黑了，以后都进不了。公司真有黑名单吗？

你有获得工作的权利，公司也有不录用或不使用的权利，现在的就业是双向选择。如果我想进这个公司，最好不要进原来的部门，借别人的身份证是不可以的，是属于违法行为，而且一担有任何事情发生，你将得不一应用的保障。你的名单没有被拉黑，也不存在黑名单的说法，只是在单位用人时，如果原来知情的人或对你有偏见的那些人在，你应有可能不被录用，也就是重新进公司进不了。如果原来的那批知情的人都不在了，我想你进公司还是可以的，如果原来的人都在，建议你最好不要进这家公司，而要进与这家公司形成竞争关系的企业，这样你会得到重视的。

1、不是【告劳动局】，而是你去劳动局告老板。告老板你要有证据劳动局才能处理。 2、如果你有押金条：老板不退你到劳动局告百分百赢。押金条丢了，去找其他证据吧：老板承认收了你押金的录音、其他工友的证明等。