中国建银投资证券（中投证券）的待遇如何？考核制度，淘汰率如何？请业内人士帮忙回答一下。

我是刚进入证券行业的新人，因为中投证券国企背景比较强，而且对于客户经理的素质要求相对与其他券商来说比较高（大部分券商客户经理只要大专学历就行了，中投证券需要本科），所以本人有意向进入中投，但是却不了解中投的待遇，考核制度，晋升空间等一些问题，还有就是相比较于其他券商，中投待遇处于什么位置。希望业内人事能给予公正的解答。谢谢！

不是他要求的学历高就说明他更好，关键是你自己是不是适合做营销，如果适合，在哪家券商都会做得很好。说到选择券商，最关键的还是看他的薪酬制度，薪酬里就是看提成，底薪差个三五百不重要，提成多三五个点更重要。其次是考核制度和基金理财任务，考核制度各家证券公司都差不多，一个月三四个户，新增十几二十万的资产。完不成给你三个月的缓冲实习期，然后走人。基金理财任务可以找师兄师姐们问问，每月都有任务的趁早走人，一个季度一次的是正常。
做这行就是要坚持，剩者为王，坚持三年就云开见月明了。

如果你是新手，建议先去证券公司 这里做上一两年，然后在去投资公司，这样子投资公司对你的待遇就是不同了，否则你一上手就是投资公司，别人想你新手，工资啊什么的总是不高的，我们这里是上海 提供 证券从业 考试 2011年9月 一次性通过考试 包过 群号就是 我的 下面的账号 ↓↓5门 包过， 而且还有 大专本科 学历不需要考试 等待时间就能拿到国家认可的证书哦

对的

新人待遇还不错 但是一旦你转正了,就惨了 餐补一天35,一个月22个工作日, 差不多770 学历补助一年,每个月300元. 底薪就是当地的最低工资标准. 加起来两千多. 新人不考核,所以你开不到户也可以拿到工资 每个月月底就发工资,不会拖欠工资. 转正之后一个月考核有效户5个左右, 比其它证券公司高很多. 同时底薪也成了有责任底薪了. 比如一个月考核数5个,你开了5个户,但是只有一个有效户 那你就只能拿五分之一的底薪. 转正了,你的好日子就到头了. 考核压力大. 新人可以进去体验一下. 觉得自己可以长期坚持做下去的, 那就不要考虑中投了. 这行业很难做了. 不管哪个证券公司,都是忽悠人进去 等你开不到户的时候, 就把你赶走. 楼上不是也说了吗? [[追问 学历虽然不大重要，但是我觉得能高毕竟好的吧？能吃苦，应该都能做的下去吧？ 回答 一般来说，刚开始也是安排你去银行驻点的，现在的行情，在银行一个月常常一个户都开不出来，有的开了也不进资产，每月的开户任务想好怎么完成了吗？还有基金，理财销售任务。为什么证券公司人员流动那么频繁，就是把自己的亲戚朋友等关系户开完了，就只好走人了。]] 流动性很大,你被淘汰的几率大于90%. 不信的话你可以去试试.

其实这个问题得看你的区域是哪里？还有就是你在的营业部是怎么样的？其实这些证券公司的待遇与提成挂钩的，新人的话底薪就1000左右，而且还和任务挂钩，这决定你得资产多少而不是你的想底薪，当然底薪高一点的话那么对于新人来说还是比较好的！基本上所有的底薪都差不多，主要还是看当地的消费水平，再来对比底薪是高还是低的，当你月薪过万的时候底薪就微不足道了！