找工作去招聘，老总问你要什么待遇，你要怎么回答才能应聘上

找工作去招聘，老总问你要什么待遇，你要怎么回答才能应聘上

面试谈薪确实是一个令求职者比较头疼的事情，但是只要回答得体，也能拿到让自己满意的薪酬。回答思路如下：
1、不要用消费水平去衡量。我们的工资大部分是花在了租房、吃饭，但谈薪资的时候不必把这些说出来，因为企业制定薪酬的时候会适当考虑当地生活水平。
2、要有底线，即“最低价”。跟公司谈薪资一定要咬住底线价不放松，大不了我不干了，因为低于底线价，就算进了该家公司，自己也会觉得委屈而再次跳槽的。
3、不说具体数字。在报价的时候，永远给的是范围，永远不透露自己的底线(任何谈判的原则)。但是范围的下限，还是要略高于底线的，上限也不是狮子大开口，一般上下限差距在2-4K左右。
回答范例：说实话，我没有一个固定的工资期望值，第一份薪水是多少钱并不太重要， 关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是3000-4500元，因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿2000，好的能3500-6000。我的综合素质应该能达到前30%，所以我希望拿到3000-4500元。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）