试用期间辞职:在一家公司做内勤，试用期三个月，干了一个月想跳槽，合同已签，但是公司说必须等到他们找

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-14 06:28

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-02-14 02:14

试用期间辞职:在一家公司做内勤，试用期三个月，干了一个月想跳槽，合同已签，但是公司说必须等到他们找到人才能走，我辞职申请已经交了有一个多星期了，请问我现在走合法吗？

最佳答案

五星知识达人网友：慢性怪人
2021-02-14 03:28

试用期提前三日告知单位可以离职

全部回答

1楼网友：轮獄道
2021-02-14 06:10

不合法

2楼网友：末日狂欢
2021-02-14 05:09

可以单独签订的，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。（这里是可以，也就是说也可以单独签订试用合同）第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3楼网友：迷人又混蛋
2021-02-14 03:35

1.合法的 2.一直不需要对方同意的，试用期没提前三天告知即可 3.望采纳

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