请教各位法律人士

我于2008粘3月18号到张家港某公司上班，至今一年半的时间。上班期间，公司6个月后帮我转正，打现在还没签合同。

我进公司的时候我的领导就和我说该公司一个月满勤（即上班时间）为168个小时，其余时间都算是加班。当时我进公司的时候，公司的效益不怎么好，所以经常放假，一放就是几个礼拜的，如果轮到你值班，你就去上班，所以去年上班时间很少。过完年回来，人事部算完考勤说我去年上班时间一共还欠公司几百个小时，原因放假的时间要扣考勤时间，我就不明白了，劳动法哪门子规定员工还会欠公司的考勤时间。（注：放假时间，工资照发的），但我也不认为我还能欠公司的上班时间。

公司今年5月7号开始正常倒班，原因公司要进入正式商业化生产了，上班制度：三班二运转，上两天白班（12小时 早8点到晚8点），再上两天夜班（12小时 晚8点到早8点），再是休息两天（其实算下来就休息了36个小时）这样的上班时间，我们算下来一个月基本上加班时间有七十多个小时，公司部付加班费，原因有些员工还欠公司的上班考勤，所以不给，要把公司欠的还了才开始算，（但是有些员工加班时间有800多个小时，公司也不付加班费）。上夜班还没补贴。

这是我在该公司的一些具体情况，我想请教一下各位，我不想再这干了，公司那还有我欠的上班时间，请问这欠的小时，公司算的，是合法的吗？如果不合法，我是不是有权要回我所加班时间的加班费，我还可以申请双倍工资吗？因为公司到现在还没和我签合同。