没签合同怎么辞职？单位压着我一部分工资。

干了快两个月了也没人告诉我签合同，第一个月给我开的现金，还压着一部分工资。现在我一天也不想在那干了，所以想直接走人，那压着的那部分工资还会给我吗？

至少你要做好工作交接和办理离职手续，现在是你有理公司没理，但是你要是不办工作交接直接走人就变成公司有理你没理了，虽然没有签劳动合同，但是你在那里工作已经产生了既定劳动合同关系，所以你该得的工资一分也不能少，而且未签署劳动合同超过一个月，公司需要发给你双倍工资，当然这个是属于你可以争取也可以不争取的，因为关于这个规定说法不一，所以劳动仲裁部门不一定会支持，但是你应该得到的工资必须要给你，如果公司赖账你可以找负责你们公司的监察大队或劳动仲裁部门去投诉，维护自身权益，最后记住，办理离职手续是需要个人签字确认的，在你没拿到工资的时候不要轻易去签任何单子，一定要把钱拿到手再签，否则你们公司可能会赖掉你的工资，另外如果人事部找你谈话，一定记住对你不利的话一句都不要说，也不要被对方诱导说什么，因为他们有可能会暗中录音来收集一些对你不利的东西来作为你去仲裁投诉时不发你工资的依据。

1、用人单位不签合同、收取劳动者押金、不发工资都是违反劳动法的行为，你可随时提出辞职；

2、用人单位必须支付你的工资，退还押金、对用人单位不签合同的行为有权要求支付双倍工资、支付经济补偿金；

3、建议你准备好相关证据向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时将用人单位违反劳动法的行为向劳动监察部门举报；