继签第二份劳动合同时,第一份合同的工龄还存在吗
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解决时间 2021-02-13 12:10
- 提问者网友：末路
- 2021-02-13 03:18
继签第二份劳动合同时,第一份合同的工龄还存在吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-02-13 03:33
工龄是指劳动者的工作年限，本单位工作年限是计算经济补偿金以及福利待遇的重要因素。工龄是客观存在的，不因订立合同次数变化。不过，计算经济补偿金的工作年限，以前合同终止或解除的合同的年限不再计算，即使合同期满，用人单位与劳动者马上订立第二份合同，如果用人单位已经支付经济补偿金，以后终止或解除合同的时候，已经支付经济补偿金的年限不再计算；如果没有，合并计算。
计算社会保险待遇不是按照工龄，而是按照缴费年限，也就是缴纳社会保险费的实际年限。
计算社会保险待遇不是按照工龄，而是按照缴费年限，也就是缴纳社会保险费的实际年限。
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- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-02-13 06:02
当然在！工龄是根据你缴纳社保的时间算的
- 2楼网友：酒醒三更
- 2021-02-13 04:41
按劳动合同法规定应该签订无固定期限合同，但如果劳动者有要求，签订固定期限合同也可以。
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