根据劳动法 被开除的人是否有补贴
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解决时间 2021-02-10 16:11
- 提问者网友:火车头
- 2021-02-10 08:46
根据劳动法 被开除的人是否有补贴
最佳答案
- 五星知识达人网友:玩世
- 2021-02-10 10:14
没有,因为被开除一般都是违纪的行为,就是严重违反纪律了,见劳动合同法:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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- 1楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-02-10 12:00
没有吧
- 2楼网友:思契十里
- 2021-02-10 11:26
没有
- 3楼网友:長槍戰八方
- 2021-02-10 10:46
经济补偿金和失业金
- 4楼网友:雾月
- 2021-02-10 10:35
您好:
根据您的描述以及法律的规定,如果公司将您开除了,则需要看公司解除的理由是什么,如果公司解除的理由是没有事实依据的,则公司的解除就是违法解除,需要支付您违法解除的赔偿金。按照每工作1年支付2个月的工资标准来赔偿。
- 5楼网友:人類模型
- 2021-02-10 10:21
没有这个规定,不过公司无故开除劳动者,属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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