如何做人事代理工作？

本人是应届毕业生，现在市人才市场做人事代理见习工作，主要负责档案工作，想请问一下各位前辈，如何才能做好人事代理工作，刚开始需要注意些什么？这份工作有什么技巧？请大家多多帮助，我好尽快转正~谢谢各位!

不是楼下这几位说的，我问的是别人到前台来问有关档案啦，户籍啦，改派啦，准迁证啦等人事代理方面的问题时应该怎么回答，请举例说明。有好的回答我会加倍给分的，我是新来的实习生，谢谢！

恒心、细心、耐心！
错了一点可能毁人一生。
这个是我一上班，老师傅教导我的。
请问你是男的还是女的哦，我也刚毕业在各公司的人事部门主要管理档案什么的，我出去开会或者办公，别的管理人事档案的基本是女的，吧我刺激坏了，我就是那百花丛中一点绿啊!问问你是不是男的哦。期待知音啊！

一是宣传先行。针对新建企业和毕业生逐年增加的实际情况，通过发放宣传资料，采取主动告知、来访告知或咨询告知等方式，加强对人事代理工作的宣传力度，使单位人事管理人员和流动人员及大中专毕业生充分了解人事代理的政策和业务办理程序，让每位委托代理人员了解其权利和义务。 　　二是上门服务。人才中心始终把服务放在第一位，把服务工作做在前面，想在前面。提前主动了解和收集用人单位人力资源情况，以及各类人才求职意向和服务需求。变守门待客为上门服务，坚持定期、不定期走访代理单位，征求代理单位意见，了解人事代理需求情况，积极拓展服务范围。 　　三是规范程序。进一步规范完善代理工作程序，丰富代理内容，使此项工作有章可循。专门建立档案室，配置现代化办公设备，加大人才电子档案录入力度，指定专人做好人才信息的采集、整理、储存工作，扩充人才库容量。 　　通过以上举措，畅通了各企事业单位人员的流动渠道，促进了人才的合理流动。

实行人事代理是从签订代理之日起开始计算工龄的，代理满一年后,本人提出申请后，代理机构按政策办理转正定级手续。

办理了人事代理可以算工龄，等于你在人才中心就职，并从人才中心调动到现单位。 好处就是等于你从办人事代理就开始工作了，工龄长工资就高。