如何帮员工获得“小工伤”的医疗赔偿费用？

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-11 16:38

提问者网友：锁深秋
2021-04-11 12:08

医疗费用就几十块到一两百块，工伤保险申报及工伤认定手续繁琐，到最后申报下来也没有几块钱，路费钱都抵不回来，公司又不肯全额负担。该怎么办才能帮员工获得最大的利益，毕竟挨了痛还要花钱真的很不值。

最佳答案

五星知识达人网友：煞尾
2021-04-11 13:27

您好,建议您不防给所有工人购买商业保险即员工意外伤害团体险,一般达5人就可以购买了,有意外身故及残疾保障,附加工伤意外门诊及医疗保障,还可以附加住院补贴等,一般费用10万保障也就在200以下100元左右不等,看您们想达到如何的保障或根据工人收入来订,这样如果因为工伤或意外发生的包括门诊费医疗费住院费等都可以报销,赔偿比例也可以根据厂方需求来订,比如赔付比例为90%或100%,起付比例为50元以上等;这样基本上可以帮工人或公司减少很多麻烦和风险,理赔时也不像社保那样跑来跑去了,有专门的保险代理帮您处理好一切,也会告诉您如何处理的程序,理基本上可以安心无忧的工作!

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1楼网友：风格不统一
2021-04-11 14:27

通过商业保险，帮员工买意外伤害医疗保险就行了

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