离职证明开不了。。影响入职吗

离职证明开不了。。影响入职吗

离职证明开不了是会影响入职的。
离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。
因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

你去面试上的那个公司看看，他把你编制进去了么？~ 然后让人家给开个证明带去新公司就行啦追问应该没有编制进去。。。我什么也没填。。。距离现在有半年了吧追答那你让前一个公司给你开个证明，一盒烟的事，一句话的事~ 然后再去新公司跟人家实话实说，说明白了。祝你好运。

一般公司要离职证明只是为了确认你是否已离职，避免产生重复用工的风险。
你可以问问新公司是否可提供社保缴纳证明，已证明你目前处于离职状态。

离职证明指的是解除劳动关系合同书，是正规的统一的文件，你带失业证明或者承诺书没用，只能实话和公司实说，你可以说你在那个单位工作不足一月，没签订合同，没有上保险

你就说你差一点未满一个月，合同没签社保没上，原来单位也不给开证明就完了。
说实话这种东西就不应该乱说的，影响你的诚信，会给公司留下不好的印象，万一你的人事刚好认识那边的人，你就完蛋了。
这个主要是因为如果你和上一家公司没有解除合同就到新公司工作，如果对方要求你赔偿的，新公司要负连带责任的。另外上社保好像也要这个证明的。