公司不发工资条合法吗

公司不发工资条合法吗

这是权利和义务的问题。 没有法律强制要求公司方必须出具工资明细，公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。 但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。注意：权利可以放弃，但义务必须执行。 所以，你可以要求公司提供你个人的工资明细，但不能要求提供别人的。 如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务，是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉，如劳动保障局等，要求强制执行。

1. 《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2. 《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3. 根据以上工资支付暂行条例第六条第三款，明确要求书面记录领取者的签字。但没有具体说一定要给工资条。记录签字就可以。