我想问老先生在生产中员工做坏了产品使企业损失二万元该怎样处罚或处理，处罚了怕员工不干了怎么办？

我想问老先生在生产中员工做坏了产品使企业损失二万元该怎样处罚或处理，处罚了怕员工不干了怎么办？

适当处罚是必要的，但要讲究方式方法，不处理对于企业管理的执行力不好，将来势必造成管理混乱，成本加大，处理过重，又怕员工承担不了，没有人性化的规章制度，所有还是以教育为主，加必要的经济处罚好一些，以教育员工，引以为戒，同时又相对尊重员工的荣誉，利于调动员工的劳动积极性。