劳动争议案件中，用人单位未将除名书面文件送达劳动者，这种情况是否属于仲裁时效的中断或中止？
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解决时间 2021-04-23 08:00
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-04-22 20:53
劳动争议案件中，用人单位未将除名书面文件送达劳动者，这种情况是否属于仲裁时效的中断或中止？
最佳答案
- 五星知识达人网友：底特律间谍
- 2021-04-22 22:13
不属于时效中断，也不属于时效中止。
这是除名决定的程序不合法。除名决定应送劳动者本人一份，未书面送达，是除名决定的程序不对，与仲裁时效无关。
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