我们公司每月是15号发工资，但没有一次是准时的。总是推迟好几天，请问该怎么举报

1、证明公司规定每月15号发工资的证据，例如：合同约定、公司章程规定……

2、每月发薪记录，证明工资总是晚发

不过由于你们并不是没有发，而是晚了几天，所以即便你有这些证据，向劳动保障机构举报了，如果你不是要离开公司，那么对于你来说没有什么实质性的好处的。