工厂招收未满16岁的学生有什么处罚

一个工厂招收未满16岁的学生.说辞职的时候扣50%的工资.而且还总是加班

1、无论如何，干工作你必须发放全额。
2、招收未满16周岁的，这是非法用工，面临人社局的行政处罚。
3、依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形”。