这样的情况下年终奖应如何计算

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-12 00:15

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-04-11 03:21

我在一家公司工作了不足9月，老板答应按照8.5个月计算年终奖；因为不足12个月，所以年终奖取这8个半月的平均值；公司年终奖的发放是有一个区间的，12个月的提成之和在这个区间内的话就有年终奖，反之就没有；例如8个半月的提成之和是8500元，8500÷8.5×12=12000元，12000元刚好在区间内，那么我的年终奖就是8500元；问题是现在老板要把最后半个月的提成乘以2算作是一个月的，然后这里按照这样计算：8500÷9×12；但是这样一来所得数值就不在区间内，我最后一份年终奖也拿不到，各位这种情况下应该如何计算是合理的呢？

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-04-11 04:58

计算方法其实你已经告诉大家了，这里没必要再列出来了，我想就这件事情如何解决给你提供如下建议：

1、如果公司有明确的奖金提成办法，就应该按照提成办法所规定的计算方法来执行；

2、本来老板答应你的是按照8.5个月来计算的，而他现在又按照9个月来计算，是否合理还要看提成办法的规定；

3、不管用什么办法，最终是你跟老板商量的事情。如果你认为自己的计算方法正确你可以据理力争，但要注意说话的方式，别把事情搞僵了，对你可是没什么好处的。

千万别跟money过不去哦～～

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1楼网友：神也偏爱
2021-04-11 05:55

8500/12X8.5=6020.83元

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