合同未到期老板辞退员工工人工资怎么算

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-29 16:00

提问者网友：放下
2021-04-29 10:01

合同没到期辞退员工怎样赔倘工资

最佳答案

五星知识达人网友：枭雄戏美人
2021-04-29 10:29

辞退国家劳动法规定要多给员工发放1到3个月工资的不然可以告他如果你是实习生就没了在实习期间能辞退但要发放你的工资的

全部回答

1楼网友：忘川信使
2021-04-29 11:53

若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。　<<劳动合同法>>第八十七条规定：“　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”（附：　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）

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