做老板如何才能让人才留下？

答案:6 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-30 19:55

提问者网友：愿为果
2021-01-30 15:48

做老板如何才能让人才留下？

最佳答案

五星知识达人网友：迟山
2021-01-30 16:31

高工资，或者让员工觉得有前途

全部回答

1楼网友：不想翻身的咸鱼
2021-01-30 20:43

奖罚分明

2楼网友：空山清雨
2021-01-30 19:13

工资到位就可以了

3楼网友：独钓一江月
2021-01-30 18:46

工人要走不能强留，先要工资到位，要和员工交流

4楼网友：底特律间谍
2021-01-30 18:05

待人态度，工资也是必须滴

5楼网友：冷風如刀
2021-01-30 16:59

你是老板吗？苛刻的老板不配使用好人才，让人才留下首先就是尊重追问说的对那乔布斯那么苛刻的人怎么能让那么多人为他干活？追答你找下职场谎言这本书看看，在中国愿意为工作付出性命的员工多得是，可是工作是为了什么，不就是为了让自己更快乐，你苛刻还想留人，可以，前提是你也是乔布斯吗，看你什么身份为乔布斯工作战死是重于泰山，为不尊重你的老板战死是轻于鸿毛追问我觉得为了工作付出生命不值得，也看什么工作。追答革命时期保家卫国中国也出不少为国家捐躯的真英雄，这种任务牺牲是为人们所敬佩的，可工作不一样，不所为工作丢失生命那么严重，就为一个不赏识自己的老板领导拼命免费加班，还要做到老板面前没任何借口，这样值得吗？工作是为了好生活，做为老板要留住员工就得留住员工的心，不要以为多给那么两千元就可以让员工干多给3000元的活，实际很多为你工作过的员工都曾经为此拼博，你却对着正在任劳任怨为你工作的员工说要求无借口的加班

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