是自离好，还是被辞退好

我在无锡一家外企工作，3月进入公司，现在做了有8个月，前天我老婆生孩子，我找经理请护理假，她不给我批，理由是我在职期间没有联系到学校学生来做操作工，让我去出差，我好话说尽，她还是不同意，还说让我做到12月底，还联系不到学校就让我辞职。我就想问下12月底我是辞职好，还是拖着被她辞退好，被辞退是不是可以多拿一个月工资。
公司有13个月工资的，一般是过年来上班的那个月发，被辞退的话，不知道还能不能拿到第13个月的薪水。

我靠~
怎么可能被辞退好……
就多这1个月工资有意思吗？？
你找得到下家就快点去找~
你要说找不到，那你就拖着~毕竟老婆还生孩子开销大~
另外，辞职也要提前30天的（除非你们老板肯早放你）

但是我觉得，自己不相干了就辞职，大家开开心心解决不是很好？
被辞退给你一个月工资又怎样？
人家退工单上给你写个开除？或者档案里给你写点坏话？
或者以后下家打电话询问你在这家公司表现如何给你说点难听的？
你觉得呢？
就为了多1个月的工资……

被辞退好，辞退了可以得全额工资。还可以根据合同得到相应补助。

被辞退是可以多得一个月工资的。

情节触犯法律法规者；对公司造成经济损失者，公司同时将按同等价值予以追加处罚，公司可以不提前通知对该职工给予二次大过辞退（解除劳动合同）或开除，且无须支付劳动经济补偿金有下列严重违反公司规章制度情形之一者

如果被辞退，需要对你进行赔偿，按照一年两个月的标准，你做了8个月了，所以需要支付你两个月的赔偿金。每个月的标准是你上8个月的平均工资，包括你的加班费、津贴、补贴等的总和。