关于合同的违约金，直接走人，当月不要的工资可以作为违约金吗？

合同写着两年内离职需要付违约金，那我直接走人，当月不要的工资可以作为违约金吗？还是说这个月的工资被扣押，而违约金需要另付呢？

直接走人，当月不要的工资不能作为违约金。
直接走人，当月的工资就没有了，违约金需要另付。

1、一般不会承担违约金责任的，但是，如果单位进行了培训，如果违约了承担培训费用的。 2、从法律来讲，如果劳动者解除劳动合同应当提前30日写出辞职报告。 3、从礼节来讲，也不能中途走人，起码应该和单位打个招呼。