职场眼泪：参加了无数职场培训，为什么还是老样子

职场眼泪：参加了无数职场培训，为什么还是老样子

有时，参加的培训可能都是硬实力相关的，而未曾涉及到软实力这些不容易轻易学习到的东西，而且即使有学到，如果不能灵活运用，也不会发挥出它的作用。
再者，真正的职场中，不可能是照搬教科书的，一定要具备一定的应变能力，而这些就是在长期的磨砺、挫折经验中汲取的教训 ，只有自己才能给到自己的。
另外大公司对于人才不仅仅是只看重能力的，还有更多的处理能力。

1.大公司对性格和心理素质更加重视，在性格测验这关需要有良好的基础
2.需要判断是否对公司的企业文化认同 。
3.敬业精神，衡量是否有强大的责任感
4.工作效率，相对而言，企业更看重快速出活且质量高的
5.主动学习意识，本身的技术功底是一定的，但要适应整个变化的市场，必须具备不断学习的能力。
6.敏捷的思维模式