我在福永一个工厂上班，因为有事休了两天是用年假顶的，没有写假条但领导也准了，现在告诉我算旷工，我该

我在福永一个工厂上班，因为有事休了两天是用年假顶的，没有写假条但领导也准了，现在告诉我算旷工，我该

李哥庄的福永吗追问深圳市，宝安区福永镇，福海工业区

找人资补假单，让领导签字。

没有写假条但领导也准了,那就补假条找那领导签字啊

你应该办正式的年休假手续，批准后再休息。如果用人单位一定要算旷工，也只能是按日期扣当日工资。那么你的年休假等于没休。
《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》
三、关于减发工资
《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
按照以上规定，如果乱扣工资，则属于无故克扣。当然，因为有旷工，你的奖金及年终奖可能会受到一定的影响。