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如何规划组员的职业生涯

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解决时间 2021-01-04 08:07
如何规划组员的职业生涯
最佳答案
1、你要明确为组员做职业生涯规划的目的是什么?(重点是想为他们规划未来,还是想提升他们工作积极性和持续为企业服务?不同重点就有不同的着眼点,如果想为他们规划未来,你就更多从外部企业和环境结合他自身来考虑;如果是后者,你重点考虑是企业内的发展规划和路径了)
2、要根据他个人特点及企业发展岗位路径,计划他的发展计划;(计划中包含他自己结合对企业的认识和你的建议做出来的岗位发展规划,例如多久做到什么岗位等等)
3、根据每个阶段发展的岗位目标结合企业对应岗位说明书,让组员细化岗位所需要的素质、条件等要求;
4、让组员根据岗位素质标准要求结合自身的情况,制定素质技能学习计划和业绩提升计划;
5、你定期反馈他们的工作学习进度;
以上纯粹个人想法,希望对你有用。
全部回答
荐阅读《请给我结果》《致亚细亚的信》 解决学生 专业化 技能化 职业化 首先: 必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪 (其次) 1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教 2、在日常学习和生活及业余时间,有条件的要干,没有条件的要创造条件干 3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事,当作自己的事来做 4、地低为海,人低为上 5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由,不塘塞 6、努力才可能成功,不努力很难成功! 7、多参加社团活动和公益活动 8、多参加积极协助老师做一些事情,另多参加社会实践 9、寒暑假多参加实战实习 立达捷消防中控人才网-职业专栏 推荐
地低为海,人低为上 5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由,不塘塞 6,另多参加社会实践 9、努力才可能成功、在日常学习和生活及业余时间! 7、多参加社团活动和公益活动 8、多参加积极协助老师做一些事情荐阅读《请给我结果》《致亚细亚的信》 解决学生
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