容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（）。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法ABCD
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-30 18:44
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-01-30 00:36
1.[单选题]容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（ ）。A.配对比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.行为锚定法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-01-30 01:27
参考答案：B 参考解析：本题考查排序法的缺点。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，这种方法简单、实用，但是缺点是容易给员工造成心理压力。
全部回答
- 1楼网友：鱼忧
- 2021-01-30 01:52
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