为什么高铁动车上的乘务员，离职率会这么高

为什么高铁动车上的乘务员，离职率会这么高

挑选高铁乘务员，年龄和身高也是非常的重要的，而且在所有的招聘要求上，有很明显的一点，那就是要会吃苦，要能够自己服从高铁行业所做的安排和工作。
然而虽然说他们的工作比较繁忙，但是他们的工资和福利却并不算是很好，据相关的了解，乘务员的综合工资大约是在3000到5000这个数字左右。一般是上一天班，然后休息一天，或者是连续上几天休几天，除此之外，他们也有五险等。
而乘务员工资的多少，其实一般是取决于她们被安排在哪辆列车，除此之外，她们所经过的路线和城市也会在一定的程度上影响着他们的工资。打个比方说，如果乘务员主要是在一二线城市的列车上工作的，那么这类乘务员工资就会相对的比较高点
这主要是因为这一二线城市当中，每天列车的乘客数量都是非常的多的，因此乘务员的工作会变得比较繁忙。而如果说乘务员所在的城市是三线四线城市，这些城市往往乘客量并不是很多，任务相对没有那么重，因此他们的工资相对是要比较低的。
其次，有些乘务员是没有享受到五险一金这种福利的。这主要是因为她们大多是由外包公司所招聘而来的，因此在福利上面的制度也不是很好。据了解，只有相关的三险一金。而其中重要的工伤保险和生育保险居然是没有的。而他们本身实习时候的工资就很低，实习期又是需要经历很长的时间的，因此也是相当的不容易的。
最后则是因为高铁人员每天站立的时间十分的长。这些人往往在上班的时候开始，就需要连续站立很长的时间。这对于大多数的人的身体是非常的吃不消的，尤其是在节假日的时候，他们站立的时间更是十分的长，因此可以说是相当的辛苦的。

因为工资不是很高啊，向上也没有什么上升的空间