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组织中的人的行为受哪些因素的影响

答案:1  悬赏:10  手机版
解决时间 2021-05-07 22:05
组织中的人的行为受哪些因素的影响
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1、薪资的影响:薪资报酬可以满足员工的基本物质需求;从“经济人”的角度:多数人干工作都是为满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作
2、工作环境的影响:工作环境包括从上班地点、停车场的大小到办公楼、办公室或车间的设计等一切物质环境状况。期中照明、噪音、色彩、音乐、温度和湿度等具体环境因素对员工满意度与工作效率尤为关键。当工作环境能让员工满意时,就能引导员工积极的工作态度,而态度对行为具有指导作用,积极地态度指导着积极的行为。
3、人际关系的影响:在工作群体中,人与人之间的相互理解、信任、关心、友爱会造成良好、融洽的社会心理气氛,使人产生开朗、乐观的情绪,激发工作热情;反之则容易是人压抑、孤独、苦闷,从而对工作、生活、人生形成逃避、甚至对抗等消极太度。
从社会人的角度来看大多数员工不单纯以追求金钱为满足,他们有超越生理,社会和心理的需求,如追求人与人之间的友情和归属感,希望得到他人的信任和尊重等,那么在人们的实际生活中人际关系就必不可少。从社会知觉的角度来看,人际关系的好坏间接地反映着人的社会知觉、社会知觉对人的行为有着重要影响。
4、团队的影响:现今社会,团队协作这一词变得非常流行,团队的影响越来越受到大家的重视,人是一种群居动物,在工作、生活中往往需要加入或组建群体,群体的重要性就不言而喻了。而且群体组织对行为的影响有:群体规范、群体压力与从众行为,这些对企业、员工而言,意义是非常重大的。
5、企业文化的影响:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
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