书面辞工书一定要领导的签名才管用吗？要不要留底作为去劳动局投诉的依据啊？

公司规定扣压一个月工资，即辞工当日起60天后才发放被扣压的工资。当我到期回来收我那份扣压工资后，工厂表态：说没钱给，过几天再来拿吧。但…拖了一个月时间到目前还未曾发给我！弱势瘦小，手无缚鸡之力的我真没办法！所以，请有关这方面知识的人士给点建议，我该怎么做才能收我的工钱？如果到劳动局投诉要出示什么证据来证明我跟用人单位的劳动关系，和被扣压的工资？

公司扣压你工资违法.根据工资支付条例规定工资应于劳动关系解除时支付.关于证据,你的工作牌工作服考勤记录工作卡,工作过程当中所形成的有体现你名字并且有相关工作内容的工作资料.工资条等都可作为证据.

另外.你的问题可先请当地劳动监察部门进行调解,调解过程应注意要求劳动监察部门的人作笔录,如果无法调解,则要求劳动监察责令用人单位支付你工资.如果劳动监察以证据不足或者属劳动争议建议你申请劳动仲裁,这时如果你认为证据是充分的,可向当地机关效能投诉中心投诉劳动监察不作为,另外,你也可跳过劳动监察直接向劳动仲裁申诉,这个属于司法途径.如果公司与你无劳动合同,还可要求双倍工资.