怎样对待和自己有矛盾的上司

怎样对待和自己有矛盾的上司

尽量不要和上司有矛盾,如有也得不超界限,也得让上司知道是为他好,记住办事不由东累死也无功的道理,如果上司是明君,进忠言也要讲究方式和方法.真要有矛盾了而不能化解,应选择离开.有一印度名著中说得好:在水中生活,和鳄鱼作对那是傻子,您可要记住喔?人际关系我处理的那是相当明白了........!有事您吱声,祝您顺利好吗!

为人处世的基本原则当然也是跟上司处理关系的基础。 不过上司有他的特殊性，那就是他是你的领导，在工作职责上需要接受他的领导。 千万不要把工作上的矛盾冲突转化为对人身的敌对攻击，对待工作要高姿态一些，上司考虑问题的出发点不一定跟你一样，你认为对的，他并不一定这样认为，这是很正常的现象，只要大家都是从有利于工作和团结合作的角度出发干工作，矛盾总是可以解决的。但有一点，千万不要带情绪，因为工作只是你与上司相交的一个平台，你们互相合作，更取所需，只需要尽职尽责就可以了。当然，也要有一种任劳任怨的精神。 我想跟上司有矛盾，大多数都是从工作上产生的，所以正确对待工作，对待自己与上司的关系很重要。 正确处理好公务与私交，工作与人情的关系，是非常重要的，也是很...为人处世的基本原则当然也是跟上司处理关系的基础。 不过上司有他的特殊性，那就是他是你的领导，在工作职责上需要接受他的领导。 千万不要把工作上的矛盾冲突转化为对人身的敌对攻击，对待工作要高姿态一些，上司考虑问题的出发点不一定跟你一样，你认为对的，他并不一定这样认为，这是很正常的现象，只要大家都是从有利于工作和团结合作的角度出发干工作，矛盾总是可以解决的。但有一点，千万不要带情绪，因为工作只是你与上司相交的一个平台，你们互相合作，更取所需，只需要尽职尽责就可以了。当然，也要有一种任劳任怨的精神。 我想跟上司有矛盾，大多数都是从工作上产生的，所以正确对待工作，对待自己与上司的关系很重要。 正确处理好公务与私交，工作与人情的关系，是非常重要的，也是很难的，这是一门艺术，这同一个人的修养和综合素质有很大联系，如果学好了，那么你的事业必将乘风破浪，一往无前。 努力吧，为了自己的明天更好。

与上司有矛盾 首先要分析矛盾的原因 如果是都为了工作的话 切忌让他扩大化 而且自己要在工作中表现出干将的风范 然后在私下的聚会或者是公司聚会中去化解矛盾 当你够优秀我相信你的老板会主动与你关系良好的 另一方面 如果领导因为别人的闲言闲语而对你有所反感 那么首先最好是冷处理 然后才是用实际行动去证明自己 要知道：多说反而容易吧问题复杂化。

答：应当找机会和您闹矛盾的上司沟通，要注意人际关系，要处处为别人着想，当然了，也不能自己没有利益，我建议您要做到两全其美，您可能听的有些不可能。 您只要做到谦让就行了！也不必做到两全其美！ 我在这恭祝您早日和您的上司消除矛盾！新年快乐！

如果你还想继续在他手下干的话,你得学会缓和一下你们的矛盾,尤其有必要把自己放低一点,虽然你很不情愿,但是至少表面上你们得和好啊

其实说白了，还是要自己有宽容的心，毕竟是你的上司啊，对不？毕竟你们还是要相处，矛盾也是有解决的时候，有空的时候可以约他喝喝茶之类的，交流一下，我觉得人啊，好好交流应该是可以解决问题的，加油！