公务员政审调查我以前的工作单位，可我和公司有过节，怎么办？

公务员政审调查我以前的工作单位，可我和公司有过节，怎么办？

没有关系的哦，如果领导说你表现不好或者对你不利的话语，那么要拿出充足的证据，口说无凭，再说一般当领导的不会那么小气，不会这么做的。
考察（也就是你说的政审）一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

别怕，你没犯过法吧，你没前科吧，估计这些他们不敢做假吧，那些小道消息，背后议论可以，上不了台面得。另外，为什么不找一家你关系很好的公司调查呢？

以前的这种纠纷很正常，再说这个纠纷你是正确的，怕什么？

蒽。
比如他会问你，以前在哪些单位就职过。
你就说被。
礼貌一些，态度诚

公务员政审，具体要审查什么内容，我认为这要看审查人员的个人态度和工作作风了，以及你所竞聘的岗位性质。有时不仅仅是审查是否有犯罪行为或受过刑事、行政处罚的问题，也得看工作态度、团队精神、遵守纪律状况，以及和同事的关系等等。
所以你应该向参加这次招聘的组织单位或竞聘的单位出具一份书面的情况说明，类似于补充个人简历中的工作经历，并附上相关的证据， 把你与原单位曾经的纠纷和纠纷情况说出来，好让组织单位与政审人员知道你与该公司的利害冲突，这样防止原来的公司说你坏话时，好让有关人员心里有个判断尺度。
本建议仅供参考！