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不按时发工资违反劳动法吗?

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解决时间 2021-02-19 02:08
不按时发工资违反劳动法吗?
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违反,我国劳动法第五十条规定,不得无故拖欠劳动者的工资,对于用人单位拖欠工资,劳动者可以及时解除劳动关系,不需要提前30天通知的程序,你也可以向法院申请支付令,要求支付你的报酬,并可以要求经济赔偿
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那要看什么原因,严格的说不按时发放工资是违反了有关劳动管理条例法规。但有时我们也不能只看法规而不管现实。
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