签订怎样的劳动合同是合法的？公司自己拟定的合同条例符合劳动法吗？谢谢
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-19 23:13
- 提问者网友：美人性情
- 2021-02-18 23:16
签订怎样的劳动合同是合法的？公司自己拟定的合同条例符合劳动法吗？谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-02-18 23:52
劳动合同可以用劳动部门提供的格式样本合同,也可以由用人单位自行制定劳动合同,但必须保证劳动合同中约定的内容符合国家相关法律法规的规定,不得制定一些侵害劳动者权益的条款.
不知道你所的公司拟定合同的内容,所以很难加以说明.但公司本身拟定合同的行为是可以的.
不知道你所的公司拟定合同的内容,所以很难加以说明.但公司本身拟定合同的行为是可以的.
全部回答
- 1楼网友：由着我着迷
- 2021-02-19 00:09
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯