企业中存在着"非正式组织"的观点来源于什么?

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-18 10:50

提问者网友：咪咪
2021-02-17 15:53

最佳答案

五星知识达人网友：不想翻身的咸鱼
2021-02-17 16:43

企业的凝聚力，多搞文化互动活动领导一起参加就没有非常组织，他们就是你的员工。

全部回答

1楼网友：神鬼未生
2021-02-17 19:18

争议非正式组织一非正式,也就是没有基本的管理规范和程序,给人感觉就是乱,管理流程不清晰,很典型的就是小加工工厂啊,家庭作坊啊,或者是家族企业二非组织,也就是组织架构不合理,这种比较适用于形容那些没有组织结构的,或者是单一结构的企业,或者也可以是按团体分的组织,分不好容易造成人事重叠三就是观点了,是和非,人的思想都有一种感知,都有自己的判断观,非就是和大部分企业不一样的,先同才能后异嘛

2楼网友：归鹤鸣
2021-02-17 17:49

霍桑试验结论关于霍桑试验，许多管理学者发表了大量的著作。其中主要的是梅奥和罗特利斯伯格等人的。他们依据霍桑试验的材料，得出以下三点主要的结论：第一，职工是“社会人”。第二，企业中存在着“非正式组织”。第三，新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气。三条可以说是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。

3楼网友：掌灯师
2021-02-17 16:52

1.来源于内部的小团体 2.不要试图打压它 3.用好它,成效更显著

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！