面试官：什么情况下，10加4等于2

面试官：什么情况下，10加4等于2

小北今年26岁，做了3年的销售，最近在换工作。这天，他去一家公司面试，同时面试的还有其他2个人。面试官问完他们三个人的基本情况之后，问了他们一道难题：“什么情况下，10加4等于2？”面试官一说完，三个求职者都懵了，10加4不是等于14吗？怎么会等于2呢？虽然很疑惑，但是大家都知道问题不会怎么简单，于是都认真思考了起来。

第一位求职者想了一会儿，还是不知道该怎么回答，于是就窘迫地说：“10加4等于14啊，这是常识，如果会等于2的话，应该是在算错的时候吧。”面试官听完之后摇了摇头，告诉求职者，这个答案是错的，然后把他淘汰了。求职者虽然不是很高兴，但也明白这道题不是那么简单，于是就垂头丧气走人了。

第二位求职者思考了几分钟，回答道：“我觉得这个问题根本就不成立，不管怎么算，都是等于14，不可能等于2的。”求职者说完还举出好多数学方程式来验证自己的答案。面试官看到对方这么反驳自己，很是不高兴，于是就把他也淘汰了。
第三位求职者就是小北了，小北听完前面两个人的答案，知道这道题的答案不可能是数学算法，于是就仔细想了一会儿，然后回答：“时间！在时间上，10点加4点就是14点，也就是下午的2点！”小北说完，面试官点了点头，当即宣布录用了他。

其实面试官问这个问题，并不是想考验求职者的数学能力，而是想知道求职者能不能换个角度看问题，很多时间，人不能钻牛角尖，也不能总是用惯用的思维去思考问题，而是要学会适当换个角度。小北的回答说明了他是个脑子转得比较快的人，也比较聪明，就是这样，他才会被录用。