总经理是不是职业

总经理是不是职业

问题一：总经理是不是就是老板？ 总经理有时候就是老板，但大多数情况下是职业经理人，不过现代的职业经理人也是老板之一，占有一定的股份。经盯人入股保证了经理人不会背叛老板们。问题二：企业里的总经理属于什么职业 楼上回答的什么东西？总经理是属管理职业！肩定着整个企业运筹！为整个企业的发展作良性管理！总经理不可称为CEO！他们是有很大的区别的！比如权限！一般情况下大型集团才会设CEO职务！在总经理职权之上受命于董事会！而小型企业老板自己就是总经理！职权也是管理类！问题三：为什么会说部门总经理？有这个称呼吗？和部门经理什么不同吗？比如 人事部经理是不是就是人事部门总经理 很多公司的职位称呼都不一样的，有的就有部门总经理，副总之分的。现在基本职业高些的都叫总啦问题四：总经理是属于什么职业？急啊 20分你好。首先职业经理人并不是人力总监。
我也看过这样的表格。总经理的职业。。我看上面写的就是（公司总经理）问题五：董事长是属于职务还是职位，职务与职位有什么区别 职位。
职业与职务的定义和包含的内容存在区别：
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是劳动岗位。
职务是各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作。如：办公室助理、会计部职员等，也指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。例如，销售部经理。
举例说明：
总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任、总经理、主任就是他们的职位；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
职务：会计；职称：中级会计师
职务：厂长；职称：高级经济师
职务是在工作中的一种岗位，体现了一个人的能力；比如：经理、科长、主管等；职称是在专业中的一种认定，体现了一个人的智力。比如：技术员、工程师、高级工程师；还有一种是：职业是体现了一个人达到一定的职业资格。比如；医师、注册会计师、注册评估师、注册税务师等。问题六：职位、职称、职务的区别是什么？ 5分职称（Title） 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。
职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。
职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有
参考资料：知道网友问题七：CEO和总经理的区别? 国法庄严。
国法尊严。
如果，仅仅，在合法的前提里，从管理科学；人力资源学分支；对公司职别和级别的完全管理学定义来讲的话，是：
每六个人，组成一个优势工作状况团队。；
每六个人，有一位团队领导。；
每六个人，晋升级别的团队领导，有上一级别的公司团队更高级经理的管理和监督和督促和管理。；
。。。。。。
如此类推。
所以，小的公司，从职员开始的级别，如果公司，只有千百人的话，到总经理，已经是最大的公司领导了。
而，只有，全球化成功的跨国公司的企业帝国，在全球242个国家有生意和运营的超级企业集团，才会，由于团队成员的数量极其庞大，举例：超过30多万人的公司合同内团队成员和雇员，才会有梯级提升的级别，按照管理科学的团队梯级提升的规则，一直，设置到首席执行官的最高层的管理层级的台阶一样的顶层。
这，当然，在我国，不是从400多年的工业化革命的顺序来发展的工业化国家的去发达国家的前提里，每个人，都知道的科学知识。
如果，按照，我这个本地超级职业经理人的知晓来看这个问题的话呢，本地的注册公司，想管自己叫个名儿，就印刷个自己的名片罢了。
但，不是规范的，在市场世界里运营的，举例：世界500强的超级企业帝国的国际化大公司。他们的总经理，和首席执行官，都是公司里职业经理人的经理级别，而，不是公司的头儿自己名片上，印的名（儿），我们北京话的儿话音里说的俗语的方言普通话。
一般，如果，是经历过正规大学高等教育，毕业于商学院的毕业生，开的普通公司的话，在国际商务环境里，常识的认知，就是：
首席执行官，是一个集团公司最大的执行经理。
总经理，也可能是一个公司的首席经理。但是，如果，在一个国际化的超级企业帝国里面的时候，特别是与同公司集团的首席执行官同时出现的场合里，总经理，只是，首席执行官阁下的一名普通的高级职业经理人，而非，同样的公司领导，可以，比肩同立，在公司集团授权的前提条件里面的时候和前提里。
国歌
国际歌
国法庄严问题八：公司经理算是职业企业家吗？ 不能算，法人是企业家问题九：像企业的总经理 董事长 经理 这些到底算不算职业啊？ 当然是职业啦。
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。
有关职位(Professional Position)、工作(Job)、职业(Occupation)和职业生涯(Career)这几个词的含义在理论上仍然存在着一定程度的争议，不过我们可以大致将它们定义如下:
职位:是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此，职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职位。例如，小张是某俱乐部足球队的前锋。
工作:是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如，前锋?
职业:是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如，运动员是一种职业。
职业生涯(Career)这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代，职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后，又有很多新的意义被纳入到职业生涯的概念中，其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。
从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。问题十：总经理是职务，那总经理的职业是什么？ 职业是所有职务的统称(职),还具有不同行业的特点(业).
职业往往和规划连在一起,职务是静态的,职业是动态的.