被公司恶意开除,还需上班吗

被公司恶意开除,还需上班吗

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首先看看你定义的恶意是什么。在员工无明显过失违反合同的前提下开除员工是违反劳动法的。
我建议你先去公司，确认是传法错误还是上司气话。如果确认是开出，那接下来建议去当地人事局投诉。
根据劳动法规定，如果是无故或恶意开除员工，你有权利要求他按照合同的工作年限补齐你接下来的工资，可以要求支付赔偿金。或者按照半年至一年的工资补偿。

开除已经不是单位职工了，不需上班了。通过劳动仲裁解决之后，在上班也不迟。