如果我在一家工厂做了十几年，工厂每年签一年合同，但今年工厂通知我不跟我续签合同了，有没有赔偿的？

如果我在一家工厂做了十几年，工厂每年签一年合同，但今年工厂通知我不跟我续签合同了，有没有赔偿的？很急，各位快帮帮忙！谢谢。

公司的做法违法。你是属于无固定期限劳动合同的劳动者。备注：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》第十四条明确规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
故，公司如不再雇佣你，实际上就是无故开除。根据《劳动合同法》第八十七条规定，你可以要求双倍赔偿金，赔偿金计算标注：N（年资）*1个月工资*2。备注：每满1年给1个月工资；半年以上不满1年按1年算即1个月工资；不满半年算半个月工资。

你可以签，但在签订劳动合同时，除了关注劳动合同的期限，还要注意签订的日期，用人单位为了规避上述支付双倍工资的责任，往往会要你把签订日期写成当天的时间，你一定要把日期签成入职那天的时间。这样不但可以继续索取双倍工资，这份合同还是最好的证据。

慢了一步 - - 2楼答案比较正确。。 哎。