为什么富究不一样呢

为什么富究不一样呢

不屑于做小事

他们往往放不下架子，不能从小事、从最基层工作做起，自命不凡，总认为自己是干大事的料，期望一步登天，不知凡事都需要日积月累。还有一些人总是抱怨周围环境不利于自己发展和成功，诸如区域太小、老板不好、老婆不能干、朋友不帮忙，这样的客观原因数不胜数，将富不起来归咎于运气不好！从来没有想过其实最最根本的原因是自己不屑于做小事。所谓“一屋不扫，何以扫天下！”

害怕承担风险

投资，投错了怎么办？找合作伙伴，找错了人怎么办？辞职下海，没有医疗保险和退休养老金怎么办？思前想后，还是待在原岗位最为保险。当然，是在原单位敬业爱岗，还是自主创业，的确要因人而异，没有千篇一律的公式可用！估计真的只有下岗职工，可以洒脱地甩开膀子大干一场，因为他们除了此路别无退路。
是否自主创业，这也跟各人的实际能力和性格有关系，应该仔细考虑、慎之又慎。有些人疑心太重，事必躬亲，除了自己谁都不信任，自己害怕承担风险，又缺乏与别人合作、共同承担风险的勇气和能力，也就失去了进一步拓展市场并能争取事半功倍的机会。事实上他们忽视了经营活动中的不可或缺的重要一环—社会人际关系网络！寻找合适的合作伙伴，不仅可以为自己分担风险，而且可以取得1+1〉2的效果。

抵触新的理念

这些人喜欢生活在自己熟悉的环境中，见熟悉的人，说熟悉的话，按部就班，做生意最好一帆风顺，永不转向。但是社会在发展进步，顾客的消费理念变化了，而这些老生意人的经营理念还是老一套，难以接受新的机遇和挑战。还有一些人自我束缚，心有牢笼，这个不能干，那个怕不行，实际上限制了自己的潜能，殊不知自己有可能在新的领域做出新的更大的事业，取得更辉煌的成功。

缺乏开创精神

这些人往往工作态度好、兢兢业业，在单位，这种作风堪称模范。但是在自主创业的道路上，过于循规蹈矩、单线思维，适合在别人的指挥棒下干活，缺少勇于创新的精神和举一反三的能力，只能挣些辛苦的小钱，发不了财、致不了富。还有些人并不缺乏闯劲和干劲，但是总也找不到感觉，找不对门路，没有在合适的领域和位置充分地发挥自己的聪明才智，经营业绩平平。这就要求经营者不仅要有开创精神，还要“开对门、创对业”，就是说要好好分析自己的实际情况，从而科学选择适合自己创业的领域！

败在纸上谈兵

科技是第一生产力！当今社会，人们对于知识转化为生产力、转化为价值和效益的作用是越来越重视了。其实，将科学文化知识和社会关系网络资源转化成价值，是每个经营者应该仔细考虑的课题。因为在经营这个领域，没有什么“放之四海而皆准”的公式可以信手拈来！
但是有些人就是自诩满腹经纶，未经任何社会实践和磨练，却常常纸上谈兵、自鸣得意，理论著说一大堆，但是一旦真的用于实际，依葫芦画瓢，却发现根本不是书本上学的那么回事！