我在公司上班了半个月，今天被无故辞退。试用期是3个月，签了劳动合同的，请问公司怎么赔偿

我在公司上班了半个月，今天被无故辞退。试用期是3个月，签了劳动合同的，请问公司怎么赔偿

公司在试用期辞退劳动者，那么要多支付一个月工资给劳动者，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理。

1.员工被公司辞退,除非是因重大事故等造成公司严重损失等被开除的,其他必须提前一个月通知,没提前通知的应该支付员工一个月工资作为代通知金. 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。