在私企上班没有劳动合同,又拖欠工资,会不会拿不到钱

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解决时间 2021-03-01 19:08

提问者网友：相思似海深
2021-03-01 02:10

最佳答案

五星知识达人网友：何以畏孤独
2021-03-01 02:37

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资的，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令用人单位支付工资。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1楼网友：不甚了了
2021-03-01 03:13

算工伤吧！具体的打12333问一下，因为每个地方的规定是不一样的，所以没办法回答你

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