关于ERP实施顾问的待遇

我之前做了一年多的CRM实施顾问，现在准备跳槽，应聘一下信息系统方面的实施顾问，不知道这个行业大体上待遇如何，我在现在这个单位加上出差补贴每个月大概能拿4K~5K，本人在上海
不知道其他单位的怎么样，普遍是一个什么状况，收入是由哪几部分构成的？如果您知道的话麻烦您告诉一下我！谢谢

美资企业: 月收入由固定工资和出差补助两部分组成.每个公司规定可能会有一些大同小异.我把我了解的情况说一下.
Accenture 13薪,housing fund,20% monthly salary, 出差补助税后170一天(提供发票),每两周报销来回机票一次,如果不飞,按照原价机票80%给你,但是你需要提供其他发票.
IBM, 14薪 + 0.8 - 2 个月奖金,根据performance. 10% housing fund. 还有一个住房补助15% monthly salary, 但是三年后才能一次领取三年的累计,并且100K封顶. 出差补助税前250(70%按照个人所得税缴税)一天,每两周报销来回机票一次,不飞作废.
HP/凯捷等,没有待过不了解.可能都是13薪,听说出差补助200左右一天(税前).据说HP,如果是实报实销,没有上限,但是如果要拿出差补助,200一天.

印度公司: 13薪, 出差补助100-120一天不等.两个月才能报销来回机票一次.

国内公司:我估计你应该比我了解.

另外,出差的酒店报销和住宿报销也会差很远.最好的是IBM,其次是Accenture,凯捷,HP等,印度公司最烂.
以我的例子来说,当时我在北京出差,IBM是给住12000一个月的酒店公寓. 在杭州出差,Accenture是3000一个人,自己去租房.听说,HP也是如此.印度公司最烂,最多给你1500一个月租房,还是税前.

关于每个月的工资,这个就看个人了.毕业生和有经验的没办法比,我说说毕业生的情况吧.

美资公司一般是6k-8k左右,印度公司是3K附近.