离职老板不给工资可以报警有用吗?
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解决时间 2021-04-06 00:05
- 提问者网友:富士山上尢
- 2021-04-05 04:27
离职老板不给工资可以报警有用吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:琴狂剑也妄
- 2021-04-05 05:11
你可以要求劳动仲裁,申请相关的补偿金和赔偿金。
劳动仲裁部门属于国家保护劳动者权益的部门不收费。
关于工资发放的相关法律法规:
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
关于自动离职的法律法规:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
不清楚你可以追问!
劳动仲裁部门属于国家保护劳动者权益的部门不收费。
关于工资发放的相关法律法规:
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
关于自动离职的法律法规:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
不清楚你可以追问!
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- 1楼网友:不如潦草
- 2021-04-05 06:27
你好!
报警没有用,这个要劳动仲裁机关管。
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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