2011年春节过后，部分地区出现了用工难，浙江宁波有些企业，采用了以下留人招数。招数一，“给迟回的员工买好机票”；招数二，“涨工资涨福利留人”；招数三，“奖励员工免费

2011年春节过后，部分地区出现了用工难，浙江宁波有些企业，采用了以下留人招数。招数一，“给迟回的员工买好机票”；招数二，“涨工资涨福利留人”；招数三，“奖励员工免费出国旅游”；招数四，“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”；招数五，“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板，把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”，年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有①取得劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利A.①③B.①②C.②③④D.①②④

D解析试题分析：我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。题中未涉及获得劳动安全卫生保护的权利的权利。故③项错误。本题选D项。考点：本题考查劳动者的权利知识点。点评：劳动者的权利的考查，是课本基础知识的再现，本题比较简单，用排除法就可做好本题。本题还可考查其他权利。结合材料判断出是考查的什么权利是作对本题的关键。

这个问题的回答的对