我与公司签订劳动合同工作了四年多.现在因为受伤辞职了.发现单位根本没有给我缴纳社会保险.我该怎么办

我与公司签订劳动合同工作了四年多.现在因为受伤辞职了.发现单位根本没有给我缴纳社会保险.我该怎么办

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。

那要看他给没给你扣，扣了找谁都能给你补偿

可以，而且在建立劳动关系的一个月之内，公司没有按规定和你订立书面劳动合同，所以自你入职的第二个月开始，公司应该按规定支付双倍工资给你。根据《调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁应当自受理之日起，四十五日之内结束。仲裁庭在仲裁裁决作出之前，一般会先行调解，是否接受调解，需要你去自己把握。