(1/2)我父亲于今年2月份在建筑工地上做小工.刚上了十几天班就摔伤.倒至9根肋骨骨折.肺部挫伤.没有劳动...

(1/2)我父亲于今年2月份在建筑工地上做小工.刚上了十几天班就摔伤.倒至9根肋骨骨折.肺部挫伤.没有劳动合同.老板巳垫付医药费.请问我现在应该

虽然没有合同，但存在用工关系。你父亲因工摔伤，需要治疗，垫付医药费是应该的。
但至于赔偿问题，要看你父亲的情况，具体的你要找一个律师咨询咨询，要趁早，提前有所准备。

楼主应该找当地的劳动部门，让他们介入调查，这种即使没签合同，但也算工伤的，最后祝楼主父亲早日康复，望采纳～

根据您父亲未签订劳动合同这一情况，您必须向劳动部门提交你父亲与该工厂存在事实劳动关系的证明，比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执照，以便证明其具有工伤认定被申请人的资格。 提出工伤认定申请应当提交下列材料，一工伤认定申请表;二与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在补齐材料后，劳动保障行政部门才能受理您同学的工伤认定申请。如果您父亲无法提供材料由劳动部门认定工伤，又对对方提出的赔偿数额不满意，可以向法院提起人身损害赔偿之诉，要求对方对其人身损害进行赔偿。当然，届时您父亲也应该提供受伤是与在对方工地上班存在一定因果关系等证据的。建议你和你父亲先与建筑工地协商，协商不成，也可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

可以按人身损害赔偿的方式来处理。因此治疗完毕后你可以去做一个司法鉴定，鉴定伤残等级，再根据等级来计算赔偿金。

你好！ 1、治疗完毕后去做一个伤残等级鉴定和后期治疗费评估，再计算赔偿金； 2、要找公司和老板； 3、收集好在建筑工地上做小工.刚上了十几天班就摔伤的相关证据，当心老板否认； 4、如果操作不了可委托当地律师代理； 5、先协商，协商不成就可起诉或者提起劳动仲裁，要求公司和老板赔偿损失。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。