如有员工记大过，可以取消绩效考核资格吗?

如有员工记大过，可以取消绩效考核资格吗?

员工记大过，完全是可以取消绩效考核资格，当然包括事情缺勤、旷工、迟到、早退等都是可以的，所谓绩效不仅要与工作任务挂勾，还需要与常规管理挂勾。
回答不容易，谢谢采纳！

可以的，内部规定好，一般都是的，烦了错误的没有资格分配绩效

可以。
有没有绩效考核资格或绩效考核得0分，这是由你们公司制度决定的。
但是，大过一般会有单独的处罚，绩效考核虽然得分为受到影响，但是取消绩效考核一般还是不建议的。