生育津贴被单位扣除产假期间所发基本工资后发放给生育职工合法吗？

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解决时间 2021-03-19 03:44

提问者网友：我是女神我骄傲
2021-03-18 08:58

请问我生育保险津贴和产假期间发放的基本工资有关系吗？我是去年6月份生的小孩，在产假六个月期间单位给我发放基本工资，不发奖金和绩效，我上班后单位为我办理生育保险津贴时告诉我报销回的生育津贴单位要扣除产假期间发给我的基本工资后剩余部分才能给我，请问这样合法吗？另外产假期间发放的基本工资是法律规定必须发给生育职工的吗？

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-03-18 09:35

没有关系，这样不合法，只要是正式员工，劳动法规定在雇佣关系存续期间生育都应该享受基本工资。生育保险是对生孩子住院等费用的保险，和这个没关系。

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1楼网友：琴狂剑也妄
2021-03-18 09:45

生育津贴=产假工资产假工资应该=全额工资所以如果生育津贴扣除工资后+已发工资=你的全额工资那就是合法的

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