国企实行四班二倒的7到7的工作作息时间合法吗?第一天上班时间是7:00到19:00,第二天上班时

国企实行四班二倒的7到7的工作作息时间合法吗?第一天上班时间是7:00到19:00,第二天上班时间是19:00到7:00,第三天和第四天休息，然后循环到第一天，一年有十天当月月补休，有3天年补休，这样的作息时间合法吗？

劳动时间太短了，你可以投诉增加劳动时间，挣更多工资。但不一定能通过。现在劳动时间长有法律管，但总放假很少有人投诉。希望你能成功，请采纳。

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。